_________ Меню сайта Партнеры сайта
Архив записей
Категории раздела
|
Рекламная группа МНПОЗдравствуйте, дорогие друзья! Вернувшись из большого путешествия по коллективам МаЭД, я задавала один и тот же вопрос: как вы привлекаете людей на клубы, семинары и другие виды нашей деятельности? И вот какие ответы я услышала: 13)
Один наш сотворец даёт посмотреть видеозапись семинара В.А Полякова
своим знакомым, а затем, обсуждает его. Причем, не просто знакомым, а
бизнесменам. И тогда сразу становится понятно - откликнулся человек или
нет. После этого его можно приглашать на семинары и лекции. Предлагаю всех, кого заинтересовала эта тема включиться в обсуждение. Присылайте свой опыт. Давайте будем обмениваться тем, что мы можем. С любовью и уважением, Елена Барабанова, Helen385@yandex.ru Ныне начало нового периода как для МаЭД, так и для человечества, в целом. Уже возникает не просто необходимость, а потребность уравновесить личное и общее, как в целом, энергосистему ОЭС и усилить Купол Света в результате выравненности полюсов в МаЭД. Это означает, что наряду с работой Храма Матери Мира, должен начать активную деятельность Храм Творцов Вселенной. Храму Творцов надлежит создать 4-ре группы служителей, соответствующих 4-м энергоцентрам (муладхаре, манипуре, вишудхе, сахасраре, группа для каждого человека определится его делами). Эти группы как 4 стихии создадут 5-ю синтетическую группу служителей, достигших опыта атма в каждой из 4-х групп. И на вершине родится Озирис Новой Эпохи.
Уже создана Доктрина построения нового социально-экономического уклада (см. http://universology.org.ua/) как Программа действий для Храма Творцов Вселенной. Ее воплощение в жизнь общества уравновесит и согласует активность двух Храмов (Матери Мира и Творцов как 2-х принципов Ин-Янь), обеспечив их сбалансированность в 3-м Храме Новой Эпохе. При этом вовсе не имеет значение кто в каком Храме найдет себе применение и реализацию (женщины в Храме Творцов, напр., в СиОС, или мужчины в Храме Матери, напр., в раскрытии потенциала человека, его предназначения). Теперь важно привлечение социальных людей в создаваемый Храмом Творцов. Для социума Храм в перспективе получит название Институт Сбалансированного Развития. А для начала мы построим гражданские центры с 5-ю отделами деятельности в них. И теперь непосредственно давайте посмотрим как организационно мы выстроим работу Храма Творцов. Я предлагаю создать вначале инициативную команду гражданского центра СиОС в МаЭД из следующих членов актива, зарекомендовавших себя в данной деятельности. Посмотрим как начнут выстраиваться команды, их деятельность. А уже затем начнем создавать Гражданские Центры в регионах и коллективах: 1-й отдел – организация кадровой работы и систем качества на производстве; 2-й отдел – непрерывное образование населения для создание внедренческих и экспериментальных групп; 3-й отдел – оздоровление населения, формирование красоты отношений и психологической сонастройки в командах, туризма и отдыха; 4-й отдел – бизнес-инкубатор, экологические команды; 5-й отдел – социальных исследований, производственных новаций, прогнозирования. (Ждем предложений, замечаний, дополнений по функциям отделов и кандидатурам их актива) О создании Программы
действий прогрессивных людей
на основе Доктрины нового социально-экономического уклада: Для начала деятельности Храму Творцов важно создать четкую программу действий на уровне личности, коллектива, общества на основе имеющейся Доктрины соц.-эконом. развития. Рассмотрим актуальные направления этой Программы Храма Творцов: 1. Определите Идеи и темы продвижения в обществе ваших дел, исследуйте городские и региональные потребности, исторические предпосылки,…; 2. Создайте рекламу, выступайте на встречах, конференциях,…, участвуйте на городских сайтах,…; 3. Найдите место сбора желающих общаться и создавать Гражданский центр (лучше это не делать на территории коллектива МаЭД); 4. Создайте инициативную группу, совместный план действий, четкость и конкретность для создания Гражд. Центра (относитесь к этому как мы делали, создавая группы, клубы,… вашего проявления), не втягивайте в эти группы наших людей, особенно новичков – это новое пространство творения, проявите свою индивидуальную способность к объединению новых людей; 5. Определите ответственность по времени исполнения и по актуальности дел, а также определите насколько то, что вы делаете включено в общественную программу; 6. Определите место и роль созданной группы (как будущей команды) в обществе; 7. Опишите перспективы деятельности малых групп в ваших направлениях (одном из 5-ти отделов). Будет время, когда люди будут заставлены обратиться к тонкому миросозерцанию. Уже невозможно отклонить эволюцию, сложенную самим человечеством. В данном случае и такая эволюция, в конце концов, послужит на пользу, получится свободная тактика Адверза. В своей технократии человек загонит себя в тупик, что ему останется лишь прислушиваться к радости Тонкого Мира. Можно записать пророчество, что если люди минуют катастрофу, то они обратятся к утончению жизни.Тогда наступит время сближения двух миров. Агни-Йога Притча: Хозяину было жаль расставаться с хорошим работником, и он попросил его об услуге - построить еще один дом. Плотник согласился, но было видно, что во время работы он думал о чем-то другом, совсем не старался, материалы брал какие попало. Когда плотник закончил работу и дом был готов, хозяин протянул плотнику ключи от входной двери. «Этот дом, - сказал он, - мой подарок для тебя». Как же расстроился плотник. Если бы он знал, что строит для себя, он бы сделал все совсем по-другому. Вывод: Делай всё как для себя. Как ты помогаешь устраивать жизнь другим, так же и устроится и твоя собственная! Уважаемые Творцы! Предлагаю подумать над тем, для чего вся наша деятельность. Мне кажется, что всё наше движение - со всеми его структурами, лучами, форумами, и группами имеет одну единственную общую цель - люди должны научиться жить по-новому. Новый образ жизни должен стать естественным. Именно с этой целью задуман Храм Творцов - чтобы новый образ жизни стал естественным для многих людей, предприятий, семей, государств. Сейчас мы идем к тем, кто не понимает наши внутренние способы работы с человеком, наш язык и т.п., но кто хотел бы изменить и свою жизнь, и жизнь своей семьи, предприятия и т.д. К тем, кто ждет перемен и готов их впустить в свою жизнь. Сейчас я наблюдаю как в Барнауле одна духовная организация предлагает такие перемены (на самом деле они предлагают то, что хорошо известно в прошлом), но они делают это простым, понятным языком, они дают конкретные рекомендации человеку в его поседневных ситуациях в семье, с детьми, на работе. Человек начинает применять это и получает результат - жизнь улучшилась. И вот тогда он ведет на эти лекции всех своих знакомых. И у знакомых начинаются улучшения. У них на лекциях собираются сотни и тысячи людей. Вот так этот способ мышления, этот образ жизни входит в сознание людей. Они не дают широкой рекламы - эффективность их работы их лучшая реклама. Предлагаю и нам подумать на тем, как просто и доступно доносить наши знания, разработать простые и понятные методики преображения жизни человека. Научиться помогать человеку в его каждодневной ситуации дома с ребенком, с мужем, с коллегами. Не просто призывать к изменениям, а учить КАК сделать так, чтобы изменения привели к улучшениям. Тогда, мне кажется, люди ЗАХОТЯТ жить этим новым образом жизни. И главным критерием успеха будет то, что у наших сотворцов улучшатся отношения с детьми, мужьями, наши женщины будут востребованы мужчинами и они будут охотно брать их замуж, наши мужчины начнут гореть и осуществлять бурную эволюционную деятельность. На нас захотят быть похожими! Пишите, пожалуйста, свои мысли об этом! давайте вместе искать способ быть полезными миру! Барабанова Елена, Барнаул Включаясь в обсуждение, хочу поделиться своими мыслями. В прошлом году была приглашена на конференцию в дом правительства по программам укрепления семьи и материнства. Мне очень понравилось выступления одного представителя духовенства. И я с ним полностью согласна. Он говорил о том, что если мы объединяем людей зависимых, из трудных семей, проблемных и начинаем их чему-то учить через тренинги и занятия, это помогает, но не надолго. Человек вновь возвращается в свою прежнюю жизнь и старое его затягивает в привычный стиль жизни или он становиться зависимым от этих тренинговых групп и занятий. Но если мы создадим среду из крепких семей, с высокими нравственными ценностями, активным образом жизни и начнем вводить в нее человека или семьи с проблемами, то они научаться жить по-новому гораздо быстрее, потому что у них будет живой пример, у них появятся новые связи, которые будут помогать не ввалиться в старое. Именно такую методику я вижу в нашем МаЭД. Структуры, лучи, форумы – это средства, через которые человек познает иной образ жизни, основанный на равенстве, согласовании, высших человеческих ценностях, целевых ориентирах во имя общего блага. А наши гражданские центры предназначены именно для того, чтобы выстроить в них этот новый образ жизни и начать вводить в него людей, своим примером каждый день доказывая эти новые принципы, включая человека в проживание этого образа через совместные дела, служении другим, ориентацией на общее благо. Сам центр- это уже прообраз духовной семьи, в которой человек сможет обрести себя, понять свое место в жизни, научиться жить по-новому и как опыт понесет в свой мир и начнет его преображать. И даже если он уйдет, он уже не сможет жить по-старому. Не думаю, что у нас будут тысячные аудитории, потому что сама наша методика основана на длительном процессе преображения и не каждый сможет понять все полностью, а возьмет только часть. Но нельзя преумалять и доводить до примитивизма какие-то основы знаний. Адаптировать согласна на расширение аудитории, но одними знаниями человека не изменишь, он должен быть включен в систему действий, которые его преобразуют. И для кого-то это будет включение в образовательный процесс, для кого-то в организацию деятельности всего гражданского центра, для кого-то в расширение связей и рождение совместных проектов с другими организациями. Когда мы сможем вырвать сознание человека от решения только его личных проблем и сможем переключить на помощь другим, его проблемы станут не столь значимыми и актуальными. Именно такой мы выстраиваем подход в развитии своего гражданского центра. *** Вчера мы
размышляли, как можно сделать более эффективными наши действия по
распространению учения универсологии в мир и вышли на такое понимание,
что для того, чтобы что-то отдавать другим, необходимо самому это
иметь. Для того, чтобы помогать другим людям с помощью универсологии,
необходимо осознать: А что именно я лично приобрела (приобрел) здесь?
Чему я здесь научилась (научился)? В чем лично для меня ценность МаЭД?
Почему я здесь?...Главное, что я приобрела в МаЭД – это способность ОСОЗНАВАТЬ себя, свои действия, нести за них ответственность. Благодаря универсологии я стала сознательно строить отношения со своими родственниками, в семье, с другими людьми и организациями. Я научилась наводить порядок в своей жизни. Здесь я научилась строить иерархию целей и ценностей, правильно расставлять свои приоритеты. В МаЭД я получила опыт командной работы, научилась не только делать то, что важно для других, но и отстаивать свои интересы и ценности, научилась учитывать мнения людей, получила опыт согласования, научилась объединять людей. Именно здесь я смогла понять и принять себя такой, какая я есть. Я научилась понимать свои сильные и слабые стороны, научилась прощать себя и других. Именно благодаря методикам и знаниям универсологии я научилась помогать другим решать их проблемы, я обрела здесь свое призвание и строю на протяжении уже 10 лет свою новую профессию. Благодаря универсологии я получила дополнительные образования в государственных ВУЗах. Здесь я встретила близких и дорогих мне людей, а так же обрела друзей и единомышленников. Здесь я научилась говорить о том, что я думаю, а так же думать, то о чем говорю и делать то, что говорю. Я научилась понимать и принимать свои чувства, хотя до сих еще учусь ими управлять. Я перестроила свое питание и питание своей семьи. Я научилась ценить жизнь и все что она несет, у меня перестал возникать вопрос: А зачем я здесь? Какая от меня польза? Я вижу свою полезность и ценность в любой ситуации, в которую включает меня жизнь. Благодаря универсологии в своей семье нам с мужем удалось осознать старый родительский сценарий отношений, в который мы были бессознательно включены и начать жить своей жизнью. Благодаря универсологии я научилась не зависеть от оценок окружающих и не страдать от того, что могу быть неудобной для других, не копировать других, а каждый день рождать и творить себя новую. В МаЭД я нахожу для себя много новых открытий, перспектив и возможностей для роста. Я вижу в МаЭД много сложностей, много слабых, непроработанных сторон, много того, что на мой взгляд необходимо изменить и усовершенствовать, но это не уменьшает для меня его ценности и значимости. Я знаю, что в любой момент, когда я захочу я могу уйти и делать что-то другое, но я хочу оставаться здесь и продолжать делать то, что делаю. Я пережила в МаЭД много личностных ломок, трансформаций, падений, ошибок, боли, но все это сделало меня сильнее и именно такой, какая я есть сейчас. И я уважаю себя за тот путь, который я прошла внутри себя благодаря МаЭД. Именно поэтому я здесь. И именно этот опыт я передаю другим людям, которые приходят к нам в центр на консультации, на семинары, на школу отношений, на дни открытых дверей, а так же всем с кем я просто общаюсь и проживаю вместе в своем городе. Приглашаю и вас, дорогие друзья, вместе поразмышлять над этими вопросами! Авдонькина Татьяна, Саранск ОПЫТ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ФИРМЫ ЛАСКОМЕКС В СИСТЕМЕ УНИВЕРСАЛЬНОГО КАЧЕСТВА Хочется
поделиться впечатлениями сегодняшнего дня. Сегодня на нашей фирме
происходил аудит системы качества, который проводили два специалиста с
немецкой фирмы RW TÜV. Обычно фирмы долго готовятся к такому экзамену и
атмосфера довольно напряженная. У нас уже несколько лет аудит проходит
как семинар для аудиторов, где мы рассказываем о наших целях, как
работают закономерности в предприятии, что такое предприятие будущего.
Сегодня мы провели для них лекцию о структуре предприятия, построенной
по всеобщей схеме организации материи. Разговор получился очень
энергоемкий, аудиторы внимательно слушали и уходя, жалели, что времени
было так мало на общение. За общим обедом мы говорили о здоровой пище,
экологии, здоровье и наших семинарах. Таким образом и твориться наша
Универсальная система управления (качества)!Хойнацка Татьяна, Лодзь, Польша ИДЕЯ и возможность Федеральный
закон от 2 апреля 2012 г. N 29-ФЗ "О ратификации Соглашения между
Правительством Российской Федерации и Кабинетом Министров Украины об
учреждении и условиях деятельности информационно-культурных центров"
Россия и Украина будут развивать информационно-культурные связи.Ратифицировано российско-украинское Соглашение об учреждении и условиях деятельности информационно-культурных центров. Оно было подписано на правительственном уровне в Москве 27 февраля 1998 г. Соглашение предусматривает создание Российского центра науки и культуры в Киеве (функционирует с 2007 г.) и Культурного центра Украины в Москве (открыт в 1999 г.). Могут образовываться их филиалы и представительства в других городах. Главные задачи центров - развивать гуманитарные, научно-технические, культурные и информационные связи между странами; знакомить зарубежную общественность с историей, культурой, внутренней и внешней политикой, достижениями в области науки, культуры и экономики наших государств. В соглашении прописаны функции центров, порядок их деятельности. Центры освобождаются от внесения таможенных платежей (кроме сборов) в отношении ввозимых материалов и оборудования для их строительства, книг, каталогов и другого имущества, обеспечивающего их нормальную работу (при условии, что они не предназначены для продажи)... Троеглазова Ольга, Гурьевск, Кузбасс |